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学习三人行

书山有路勤为径 学海无涯苦作舟

 
 
 

日志

 
 
关于我

我饱读诗书,喜欢看中外名著。红楼梦是我的最爱,百看不 厌。 我还能写一手漂亮的龙飞凤舞的字,喜欢跳民族舞蹈和KT健身操,喜欢旅游观光。对于民乐,那也是我的最爱,《梁祝》《二泉映月》《金蛇狂舞》、《《十面埋伏》《百鸟朝凤》都是我百听不腻的保留曲目。休闲时,我会用扬琴自娱自乐。我还喜欢蔡琴的深沉大气以及费玉清的儒雅。这些带给我的都是无以伦比的精神享受,也陶冶了我出类拔萃、与众不同的高雅气质。

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【转载】员工快速成长的路径!  

2015-08-21 08:09:16|  分类: 【职场社交不可不 |  标签: |举报 |字号 订阅

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低业绩员工:
仿
  a.提升业绩的能力(模仿在前,摸索在后);
  b.低业绩的员工给自己设置阶段性目标,增强成就感。

高业绩员工:
  (敬畏制度,敬重上级)
  a.敬重上级是团队伦理的本质要求;
  b.要想下属服从管理,必须自己服从管理,什么样的人带什么样的兵;
  c.心智模式不端正,能力越强越反动,不懂敬畏,业绩高了也没用。

团队管理者:
  a.严是爱,宽是害,管理是严肃的爱;
  b.要求越严,越有凝聚力,越有归属感,越认同团队,能力提升越快;
  c.作为干部不敢高要求,原因是不愿承担责任。

战区管理者:
  (谋业绩、谋下属、谋客户)
  a.谋略谋划,排兵布阵,完成任务;
  b.思考问题的角度从战术改为战略。

分子公司副总:
  (辅佐总经理的能力)
  做为干部包括员工,最大的忌讳就是和领导及公司不是一条心。

分子公司总经理:
  a.忠诚大于能力
  b.打的是谁的旗,扛的是谁的枪(是不是站在公司立场办每一件事)。

公司总裁:
  a.一眼看穿行业,一动影响十年;
  b.一个成交高手,一定要有清晰准确的决策意识。

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